Nothing will kill you more than weight of your own thoughts
最近，與HR朋友食飯，交流了很多市場資訊和現今招聘方式。 從招聘形式上，以往的第一輪面試都以直接面對面方式進行。現在，一些公司的第一輪面試已改為Online Aptitude Test / AI / 遊戲等形式，從中透過分析報告，剖析這位求職者的個性和軟性技能等，從而配對這...
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Career Muse 職業靈感 - 亞洲首個『職場解難』 導航網站，為『有工作情緒困擾』、『想轉行』、『想創業』、開闊進深『新職場技能』、『身心靈』、『管理情緒』的上班族而設。科技和社會環境改變了整個工作生態，Career Muse 職業靈感相信『職業解難』及『工作情緒管理』，能疏導工作壓力和情緒，提升大眾整體的職業精神健康。提供職業轉變、職涯規劃、創業、創新、 情緒管理、身心靈等等有關的文章、訪問及短片。
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jemchoiwriter
- 9月15日
因為熱愛，所以堅持；因為堅持，所以成就
前幾日，在Jem Choi Amazing Recruitment YouTube頻道收到一個訊息，話說有一位朋友留言，工作了20多年，人際關係很好。 最近，有同事搞小圈子，同事關係變差，被排斥，很不開心。看了我的視頻 - 《職場關係是非多，如何處之泰然？》之後就留言感謝。...
jemchoiwriter
- 9月8日
地方有限，思想無限
地方有限，思想無限。 讓環境限制你的思想，還是因環境突破你的思想？ #mindfulness#inspiration#thinking ****************************** 筆者Jem Choi - Talent and Career...
jemchoiwriter
- 9月1日
最後贏家
能力高的人，未必是最後贏家？ 不論工作或其他事情，通常比的不是能力，而是膽子。 回想起以往的直播，曾經邀請一些資深求職者為嘉賓，但他們婉拒的原因是未ready，不敢在鏡頭前說話等。 反而，早前有位文職求職者，應邀出席人生的第一次直播。她說，抱著嘗試的態度。最後因為她的嘗試，...
jemchoiwriter
- 8月25日
真正的辛辣
放假的時候，都會喜歡看一些有啟發性的電影/ 電視劇。最近，就看了一齣電視劇，透過食辣，悟出人生/ 工作上的道理。 這令我回想起以前很喜歡食辣，但每次食辣，都會出很多汗，飲很多水。不是要為難自己，而是很喜歡那種刺激的感覺。...
jemchoiwriter
- 8月18日
逆境的路 vs 順境的路
工作上總會遇上逆境時，沒人想要，卻需要經歷。 只有我們走過無數逆境的路，才會知道通往順境的路是那一條。 #mindfulness#inspiration#motivation#success#future ******************************...
jemchoiwriter
- 8月11日
一個消極的想法可以燒掉所有積極的想法
一棵樹可以做十萬根火柴。 但是一根火柴可以燒掉十萬棵樹。 一個消極的想法可以燒掉所有積極的想法。 #mindfulness#inspiration#motivation#positivethinking#success ***************************...
七步完成故事
中國去年生產了772部電影故事片，但是這700多部電影，大部分都在講同一個故事。 不僅中國，全世界很多神話故事、電影以及文學名著都有同一個故事原型。例如，《哈姆雷特》、《基督山伯爵》、《西遊記》、《哈利·波特》。這不是編劇偷懶，而是人類喜歡的故事的深處都有一個相似的模式。...
jemchoiwriter
- 8月4日
管理自己求職的節奏
明明與獵頭傾得好投契，但最後無消息，甚至不了了之。 詢問獵頭3個問題，能初步評核你是否獵頭的客戶㝷找的人選？ 🌿行業 找獵頭的客戶，普遍都需要木門對木門，竹門對竹門。假設客戶是零售業，而你從事製造業，那麼，你就要問獵頭，客戶對行業的要求彈性度。 🌿“Must”的條件...
jemchoiwriter
- 7月28日
出口在那裏
工作上，我們難免會遇上問題，有些問題彷彿是專為你而設，好像與別人遇上的問題類近，但卻有一點不同。 別人所感受的，和你感受的不同，只有自己最清楚。無論別人怎麼的建議，都只是一個參考。 別人可以讓你知道出口在那裏，決定要不要走出去的人，終究還是自己。...
jemchoiwriter
- 7月21日
選擇
圓規能畫圓，因為它的腳在走，心不變。 工作上，為什麼很多人不能做好？因為我們的心不定，腳亂走。 決定我們職場的發展，有時候不是能力，而是選擇。 忙，不重要，最重要是忙什麼！ #mindfulness#inspiration#motivation#future#career...
Inno Man 創新達人 - 達人圈子
- 7月19日
INOS 創意導航行動系統
INOS Idea Navigation Operation System 創意導航行動系統，就是將你的創意輸入你的手機，令手機變成你目標的導航系統，引領你不斷瞄準目標去行動。 在INOS的首篇講過，我們的大腦非常不善於運算和記憶。 我們的限制在哪裡？...
jemchoiwriter
- 7月14日
有些人是需要保持距離
工作，並不輕鬆，還要讓你的工作變得繁重，有些人是需要保持距離。 🔮愛抱怨的人 🔮自私的人 🔮不願改變的人 我們不能預測別人的想法，至少我們能選擇自己與他們的距離。 工作，未必能事事稱心，最起碼讓自己活得自在，這也是對自己的一種善待。...
jemchoiwriter
- 7月7日
細節讓你不同，細節讓你出眾
不知道大家是否知道，你的CV經獵頭傳遞給客戶前，是需要準備一份Profile。 昨天整理一份Profile時，令我回想起剛剛入行的時候。我的上司時常「留意」Profile的大細階，標點符號，字型大小等等。 曾經，我也覺得煩厭，字型11和12分別不大，為何還要那麼執著？達到S...
jemchoiwriter
- 6月30日
企業文化不是說出來，是從行動中展現出來
昨天，與求職者進行面試後檢討。問及這間公司和職位上，有那些地方吸引之處？ 她說，”People”。曾經，她也接觸一些公司，它們都以”People”掛帥，實質是找一個人回來，坐低便能工作而已。 我好奇的問，這位Senior怎樣描述這一點？其中一點是要求同事多觀察，透過不同的角...
jemchoiwriter
- 6月23日
月暈效應
從書本中，學習了一個詞彙，「月暈效應」。 意思是當你有一項能力特別突出，其他能力也更容易獲得高度讚賞。 十項全能的人，最後會變成公司的工具人；單項出眾的人，最後會變成公司的專家。 想一想，同事最常找你是解決什麼的問題？ 🛠如是你是甚少同事找你解決問題的朋友，是時候檢視自己...
Inno Man 創新達人 - 達人圈子
- 6月21日
X型達人：擴大人脈圈子，知識互聯，聯機進化
1.如何快速實現自我增值，打破自我屏障？ 2.如何成功讓知識跨界，並且擴大人脈圈子？ 我們身邊有很多人，希望迅速地提高自己，因為只有自己有價值，才能夠鏈接到更強的人。 怎樣令自己學得更快？ 有些人，礙於面子或怕出醜。他們總是希望提高到某方面的水平，然后才出去跟別人交流分享。...
Inno Man 創新達人 - 達人圈子
- 6月14日
你受歡迎嗎？
我推介一本書給你，這本書是《Popular: The Power of Likability in a Status-Obsessed World》中文版《如何擁有好人緣：發揮好人緣的力量，擺脫成長的陰影，成為別人眼中最受歡迎的人》，作者是Mitch Prinstein。...
在新時代保持升級，成為更優秀的人
你有「學習焦慮」嗎？但我要提醒大家的是，它在迅速地加深。 我們上學時代也有學習焦慮，無非是害怕今次考試沒有把握，將來大學未能入取。是低級的焦慮。 但是社會發展到了今天，這個焦慮已經深化到很深的程度了。 人類的知識焦慮從何而來。 環境越複雜，大家就越焦慮。...
jemchoiwriter
- 6月2日
別活在別人的期望
工作上，普遍的人都希望得到別人的認同，而普遍的人也不希望得到別人的冷落。 為了得到別人的認同，無形中養成了一些習慣。回頭看，你會發現自己的原貌漸漸失去。 🌻不懂說不 🌻沒所謂的態度滿足對方要求 🌻以隨和維繫關係 總有人認同，總有人冷落，總有人不在乎。不要試圖改變自己來...