讓合適的人在合適的位置做合適的工作
團隊組織上,是由不同的性格、特質和能力的人組合而成。我們不能預期所有團隊成員能百分百達到期望。至少能了解團隊成員的狀況而作出因應調整,達致期望最大化。 未能達標的成員,通常有以下四類: 1. 不知道自己該做什麼的人 2. 知道自己該做什麼,但還不會做的人 3....
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