工作上，心理質素的高低起伏，往往來自於比較。每天，我們都是在比較業績、比較表現、比較數字。
人畢竟是人，總有情緒的上落。上落的波幅往往決定職涯發展的快慢。
能走得遠的人，往往不是跑得最快的那個，而是態度貫徹始終的那位。是韌性的表現，也是一種專業的能力。
起步慢，但態度正確，最終你也可以比別人走得更遠。
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筆者Jem Choi - Talent and Career Facilitator，從事9年Recruitment，ARAL創辦人。
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