工作上,心理質素的高低起伏,往往來自於比較。每天,我們都是在比較業績、比較表現、比較數字。
人畢竟是人,總有情緒的上落。上落的波幅往往決定職涯發展的快慢。
能走得遠的人,往往不是跑得最快的那個,而是態度貫徹始終的那位。是韌性的表現,也是一種專業的能力。
起步慢,但態度正確,最終你也可以比別人走得更遠。
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筆者Jem Choi - Talent and Career Facilitator,從事9年Recruitment,ARAL創辦人。
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