我們這一代人已經逐漸接受一個事實，就是機器已經在很多領域比人強了。
富士康，在2011年開始「百萬機器人計劃」，今天70%的工作由機器替代，直接縮減幾十萬人。
在加州，無人駕駛汽車已經行了24個月。
到今天，你發現司機的工作已經部分被機器所替代了。以前一個的士司機，他需要有車、會開車、會認路、會收錢，但到今天你發現一個人只要會開車，認路的事情被機器導航所替代，收錢的事情Uber系統幫你做完。機器人，已經可以根據人的表情做出回應。
心理學領域，一些基礎的認知行為療法已經可以用機器人來完成。
機器變得這麼厲害，那人該怎麼辦呢？
Daniel H. Pink在《A Whole New Mind》這本書里，提到一個觀點：世界已經從過去的高理性時代，進入一個高感性和高概念的時代，有6種能力是非常稀缺且重要的。分別是：
設計感、共情能力、講故事、整合、娛樂感、意義感。
第一、設計感
設計是「設置一種規劃，等事情得以推進」。優秀的設計總是創造出一種新的解決方式，讓事情得以順利進行。
例如：蘋果被認為是全球最有設計感的公司，不是因為它的字體好顏色好，而是因為它創造出了一種手指就可以代替鍵盤的互動方式，解決了一個人機互動的全新問題。60歲老人和兩歲寶寶都可以順利學會，這種叫做設計感。
第二、共情能力
簡單來說，就是站在別人角度思考，甚至思考得比別人更深入的能力。
例如你在網上看到的一些文章，覺得作者講出來一些你特別想講但是講不出來的東西，那個作者其實就好有共情能力。
所有偉大的產品經理都有共情能力。例如好用的Apps總是能做出一些我們特別想用、但是沒有想到的功能，就是因為一個好的產品經理能夠挖掘出你都沒有意識到的需求。
第三、講故事的能力
所有著名的暢銷書作家、好的導演……都是講故事的高手；
商業領袖也需要講故事，喬布斯、雷布斯、馬雲……就可以將一個商業講成了誰都明白的故事；
政治領袖對於講故事更加注重。美國總統選舉的時候，身邊的班子中一定有3個人，一個是首席經濟學家，他負責令總統把經濟問題講清楚，講明白，符合邏輯；一個是形象設計師，他負責令總統有一個大家可以理解的形象出現；第三個就是撰稿人，他的任務就是給民眾不斷講一個又一個故事。而Daniel H. Pink本人就是美國前副總統戈爾的御用撰稿人。
第四、整合的能力
行業不斷跨界，領域不斷變化，最強的不是總是由頭學起，而是持續整合的人。
產生一個跨界才會產生心理距離，會更好地去理解現狀。Peter Ferdinand Drucker 每隔3年換一個領域研究；Charlie Thomas Munger 有100個不同領域的模型。
第五、娛樂感
就是一個「令你覺得好玩的能力」。
「玩」是人類的天性：
早期的俄羅斯方塊，近期的Candy Crush其實是一個沒有任何目的，不救公主不打怪獸也不找寶藏的遊戲，它唯一的目的就是看你如何死。但即使這樣，大家也都願意一直玩，因為你享受這個玩的過程。
今天如果你是做產品的，你的產品會同人玩，你的產品就會有魅力；
如果你是一個搞創作的，你擅長同自己玩，你就會有創意。
第六、最後一個能力是意義感
意義感是一個人自我領導和帶領他人的能力。
未來世界變化太多，我們基本上不可能在剛開始的時候就明確知道結果。但是如果你不全力以赴的做，就一點勝算都沒有。——這個時候應該如何是好呢？
領導者會對這個事情本身賦予一個意義。
當做這個事情的過程都已經值回票價，你可能就不會太過關注結果，但這種狀態是最有機會勝出的，所以如果有什麼東西能抵御不確定性的話，那麼就是確定的意義感。
微軟百科和維基百科的案例：
微軟百科投入了將近一億的預算、三千多個專業人士、用了八年時間去編撰，但最後面還是不得不宣告失敗；而維基百科只用微軟不到百分之一的資源，卻在這十五年時間發展出來將近1300萬詞條和250種語言。它靠的是什麼？靠的就是「全球所有人共享所有信息」的意義感，這種意義感令編寫者義務地工作。
在一個變化的時代，意義感對我們的驅動更加深遠。
設計感和講故事——產生影響力；
共情能力、整合能力和好玩——提高競爭力；
意義感——自我驅動和領導他人；
所以當有人將這6種東西整合到一起——通俗說，就是一個人會講故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩，又活得有點追求——他將是一個極其強大的人。
未來，高感性能力匯聚的職業會更增值 。
過去理性技能較多的：程序員、會計師
今天感性技能較多的：客戶體驗流程設計、旅行體驗師、設計師、產品經理、導演
具備6種高感性能力的人會在未來更加值錢。
策略：
在一個機器越來越強的年代，什麼樣的能力最厲害？
能夠同機器協作的能力。
在全世界都只有步兵的時候，一個會騎馬的步兵就很厲害。
而在有槍的年代，一個會用槍的功夫高手是最有機會獲勝 。
所以在今天這個時代，最厲害的是懂人性又懂電腦的人——在每一個時代，能用自己的能力同那個時代最先進的生產力合作的人，都是那個時代的贏家。而在這個時代，真正的贏家就是一個能用高感性能力同高科技合作的人。
小結：
我們這幾日講到了未來世界變得越來越重要的6種能力：用來影響的設計感和講故事，用來做產品的共情能力，跨界能力以及玩樂的能力，用來自己驅動自己和他人的意義感的能力。
在這個電腦飛速發展的時代，我們不應感到恐懼，而且應該感到快樂，因為我們可以同電腦合作，成為一個人馬合一、人槍合一、人電腦合一的新物種，這樣的人才是這個時代真正的超級達人。
請問：
你是哪個行業的？近兩年來，技術和互聯網對於你們行業最大的變化是什麼？
在你看來，有哪些行業、職業或者工種正在慢慢消退，哪些正在變得越來越值錢？為什麼？
設計感、共情能力、講故事、整合、娛樂感、意義感，這些能力在你的行業領域內有什麼應用？
筆者Inno Man 達人圈子創舉人，《職場革命 區塊達人的崛起》作者
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