現在我們整個人類的世界，都處於不可思議的狀態。我們看看，流動電話的先驅及一代霸主MOTOROLA已經很少現身於市塲，諾基亞也被收購了，那大象級的龐然大物，原來也能倒下。微軟再無創意，乏善可陳。
相反，原來默默無聞的一些小企業，例如三年前，大家還不知道的小米，現在突然成為估值100億美元的公司。還有阿裡巴巴和騰訊更不用提。阿裡巴巴成為中國最大的網絡公司和世界第二大網絡公司。
最近有一本書《不可思議的年代》，The Age of the Unthinkable 這本書的作者是Joshua Cooper Ramo，是一個很著名的國際政治學者。這本書，指出大企業為什麼現在遭遇到困境？答案是，個體崛起。
由於由互聯網為代表的全新的技術，帶來的全球政治、經濟、商業、社會格局的全新的變化。這個變化就是為個體提供低成本的服務。
例如，很多互聯網的視頻網站，他們的服務器，給我們免費用。我們免費使用Facebook、WhatsApp、WeChat。我們沒有必要進入大企業就能獲得全面、強大的資源。這就是個人崛起的力量。
這本書裡記載了一個實驗，叫沙堆實驗。如果用一堆沙，我們一粒一粒的往下滴。一開始它會形成一個漂亮的圓錐形。隨著沙粒一個一個往下滴，它不可能一直保持圓錐形。總有一刻，整個沙堆會發生崩塌。而什麼時候崩塌，不可知。這就是著名的沙堆實驗。
沙堆實驗給我們兩個啟發。
啟發一，個體分離。沙粒沒有粘性，它不再是凝結在一起。當整個社會由這些分散的像沙粒一樣的人構成，人們不再粘在一起，不再依賴公司，而是趨向彼此分離。從而再引致啟發二。
啟發二，不確定性。隨著沙粒往上堆，總有一天要崩塌，但是甚麽時候崩塌，下一刻發生什麼，你根本不可能知道。
我們的大公司公司也像沙堆，面對不確定性。每一位員工就是這個企業的每一顆沙粒。講一個例子，還未有互聯網的時代，員工回到公司就老老實實地努力工作，因為波士和同事都在看嘛。現在互聯網來了，員工對著電腦可以上淘寶，可以Shopping，亦可以秘撈。聽講有個App叫「波士來了」，這個App可以在你的鍵盤設定一個Hotkey。你正在淘寶，當見到波士來了，你一鍵Hotkey，電腦馬上切換到工作畫面。波士走了，同一個Hotley你可以繼續淘寶。你有沒有見到，現在各大企業的前台都變成網購快遞的收貨中心了嗎？這只是企業越來越沒有效率的其中一個原因而已。
再擴大一些，我們現在的社會不就是這樣嗎？互聯網起到了一個作用，將每一個人從傳統的小共同體當中剝離出來，因而現在很多公司離職率大增。每一個在社交媒體活躍的人都覺得，我有很多網友多。很多公司都在網上招聘，我隨時可以去應聘。這就是互聯網造成剝離出來的一種力量。
他們沒有像我們的父輩那樣，好不容易找一個工作，要聽話。今天，大家對公司的依賴大大地減少了。因為電子互聯網給每一個人打開了眼界，讓每一個人都處於沙粒的狀態。
新創公司快速崛起時，老牌大型企業也正以越來越快的速度消失。全球領先的戰略咨詢公司 Bain & Company 的一項研究發現，未來15年里，有接近70%的大型公司（市值50億美元及以上）將會面臨停滯、破產、被收購或解體的危機。
這場企業與個體的戰爭是現今世界整個政治、經濟格局的縮影。體現了大企業風光不再，個體已經崛起。
筆者Inno Man 達人圈子創舉人，《職場革命 區塊達人的崛起》作者
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