想成為一個成功的Slasher，我們需要不斷學習，其中一樣需要學習的便是「跨」——跨界別、跨地區、跨學科。很多時候所謂的創新就是混搭，把兩樣現有的東西混合，就能成為新的東西，又或者給予你的服務對象一件他未接觸過的事物，即使那樣事物隨處可見，只要他不認識又有需要，對他而言也是全新而且有價值的東西。其中一樣全世界都在做的事情，就是把實體的事物數碼化，從而把舊有的東西變成新事物。
當然你也要掌握線上相關的技能，例如如何傳遞訊息、宣傳方法、尋找客戶等，創造合適的商業模式非常重要，很多事物在市場上都有需求，但我們要找出從中賺取利潤的方法，才能有效發展下去。
我們亦需要學會T形學習方式。T形是由一豎和一橫組成，其中「豎」是核心，以我自己為例，我的「豎」就是人力資源相關的知識和技能；「橫」則是從「豎」衍生出來，與「豎」相關，但接觸面卻更大，例如我教書時，我的對象是大專院校，當我做訓練工作時，我的對象是企業公司，而我做教練時，我的對象就會變成個人。都說雞蛋不要放在一個籃子裡，很多時候每一樣事物都有其生命週期，而接觸不同的服務對象的好處是，當其中一樣的需求下降時，你還能在其他方面繼續發展，不會一下子失去生計。所以學習跨界別工作很重要，每個對象需要的東西都不同，溝通方式也有所差異，你必須學習和不同的對象溝通合作，才能成為成功的Slasher。
Slasher的基本裝備必定離不開多才多藝（Multi-skilling），但並不需要太過誇張，就像我剛才提及過，這些技能都是互相關聯、核心相同的，只不過以不同的型態展現出來。這些衍生的技能很多時候都是能互補的，比如你的知識不夠，但是演講能力優異，就能稍為蓋過弱項，當你擁有多樣技能，某方面能鞏固你的工作，成為你的賣點，因此我們應多作嘗試，多學習不同的技能。
第二是學會如何學習（Learn How To Learn）。要成為Slasher，就必然需要不停學習，世界在不停變化，你亦需要持續學習新事物和開拓新領域，像我自己去不同的機構教書時，亦無可避免要接觸和學習使用不同的教學系統。另外learn to unlearn也很重要，技能是會過時的，我們必須時刻更新自己的技能，緊貼市場變化，以保持競爭力。
第三樣裝備是工作規律（Work Discipline）。當你成為自由業者，就再沒有人監管你的工作情況，假如沒有定下工作規律，你很容易就會睡到日上三竿，或是把時間浪費在其他事情上，導致工作效率低下。所以你應該定下和普通上班族差不多的工作規律，甚至要求更高，連假日都可能需要工作。其次亦需要建立完整的工作系統，確保所有事情有條不紊，提高工作效率。
最後則是要懂得辨別優次（Priority Setting）。由於沒有傳統意義上的上司，沒有人會提醒你事情的優次，所有服務對象都只會告訴你事情很急、要求你盡快起貨，因此你必須學會為手上需要處理的事情辨別優次，集中處理重要的事情，拿捏好時間，以按時完成工作。
筆者Steve Man 為社企畢尼地城Buddy Town創辦人, 資深人力資源管理、企業培訓顧問
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