• Natalie Wong Career Muse 職場解難師, 職場綜合健康節目監製

One on One, Speak Freely 一對一 暢所欲言


一對一:人們想要被關心和肯定, 通過與下屬或職業教練安排定期的一對一會議。鼓勵公開交流。讓他們暢所欲言並提出問題。







Have one-on-ones: People want to feel cared about and recognized. Schedule regular one-on-one meetings with direct reports and Career Coach. Encourage open communication. Let them speak freely and ask questions.
















Natalie Wong - Career Muse 職場解難師, 活潑好動HR 人, RTHK 電台主持,節目監製(職場及綜合健康), 職涯規劃師, 認證職業服務商, 前上市集團人力資源主管。 熱衷於以媒體盛載知識,解決問題。 享受結合 人事管理、 輔導、健康、 腦科學、 營養等知識, 鼓勵上班族樂享全健生活。

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