早前與CEO面試，sent thank you email，之後，有些補充資料，再sent多次email。通知了獵頭，獵頭說太進取，求職者問，我是否做錯？
為什麼獵頭有這樣的反應？原因是求職者bypass了獵頭，所作的跟進不知道僱主有何反應。
然而，現今的求職市場競爭激烈，行多一步總比原地不動為好，只要你所做的事是提供價值，那豈有僱主不喜歡有價值的資訊？
作為求職者，不要怕犯錯，也不要怕出錯。
求職上，犯最大錯誤，就是經常擔心犯錯誤。
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筆者Jem Choi - Talent and Career Facilitator，從事9年Recruitment，ARAL創辦人。
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