《錯誤》

早前與CEO面試,sent thank you email,之後,有些補充資料,再sent多次email。通知了獵頭,獵頭說太進取,求職者問,我是否做錯?


為什麼獵頭有這樣的反應?原因是求職者bypass了獵頭,所作的跟進不知道僱主有何反應。


然而,現今的求職市場競爭激烈,行多一步總比原地不動為好,只要你所做的事是提供價值,那豈有僱主不喜歡有價值的資訊?


作為求職者,不要怕犯錯,也不要怕出錯。


求職上,犯最大錯誤,就是經常擔心犯錯誤。


#mistake #jemchoi #amazingrecruitment #amazinglife


******************************


筆者Jem Choi - Talent and Career Facilitator,從事9年Recruitment,ARAL創辦人。


LinkedIn:

http://linkedin.com/in/jemchoi


Facebook:

https://www.facebook.com/jemchoiamazingrecruitment/




79 次瀏覽0 則留言

最新文章

查看全部

現在轉工是不是好時機?

轉眼間12月已過了一半,下星期就是聖誕節,再過多一星期就是2021年。但可能今年大家過得不太容易,甚至有轉工的念頭。那麼,現在轉工是不是好時機? 從我們的客戶角度看,出現了以下幾種現象。 1. 再睇一睇市況,再作招聘決定 2. 收緊開支(包括recruitment fee), HR,Hiring Manager自行招聘 3. 對前景樂觀,公司擴充,持續地有新職位招聘 從我們接觸的求職者角度看,出現