創業不是一件容易的事情，在職創業是一個給自己低風險低成本學習和磨鍊的機會，為什麼首要尋找一個適合的人際圈子，因為，進入一個創業圈子去學習和磨鍊的效率最高。
我舉一個高效成長的例子，例如足球運動員在訓練的時候，有時候他們訓練的是球員的球感，個人的技術，以及相互之間的配合。如果是訓練這些方面的話，要想達到一個高效的訓練結果，他們往往不會在標準的足球場進行訓練，反而會在比較小的五人足球場進行訓練。
這樣做的好處是，球員的觸球機會會更多，不用在一個標準的大球場進行無效的來回跑動。這樣訓練，球員的球感，個人技術和相互之間的配合就可以更高效的提升了。
5種你必須要有的朋友
創業也可以用這個思維，儘快想一個可以在職創業的點子，在創業圈子內尋找多兩個拍檔，那個點子未必是你的終極事業，但可以在職運作，快速啟動，通過行動來提升自己和隊友。如果那個創業圈子有高手有教練，這會大大地縮短你成長的時間。通過互相協作，還可以去觀察，有哪些人，適合做長期合作的拍檔。當你在達人圈子建立關係時，你需要關注下面這5種人。
1. 聯結者
聯結者就像是 Google，他腦子裡面存著各行各業的人。醫生、律師、金融、地產、設計、培訓、媒體人。這一世一定要有一兩個這樣的聯結者朋友。有什麼問題找不到人問，就去找他，他會幫你。當然，當這個人過來找你，你也一定要幫助他。
2. 有線上個人品牌的人
如果你有產品，有這些人做拍檔，這些人可以為你大幅增強產品的推廣力度，降低你的推廣成本。
3. 有線下演講能力的人
有這些人做拍檔，可以為你主持產品講座，好好地推廣產品。提高你產品的溢價，增加你銷售的成交率。
4. 知識代理人
知識代理人不一定是高學歷者、專家，而是某個領域的狂熱者和萬事通。比如，你身邊一定有一些對於買車、地產、投資、職場、生意、電子用品、Apps 玩家、數碼營銷玩家、旅遊等了如指掌的人。但他們並不一定是汽車工程師、電子工程師。每個領域保留一個這樣的「知識代理人」，會節省你大量的時間。
5. 拍檔與智囊
這些人也許是業內拍檔，也許是其他領域的高手，他們都在自己領域內與你水平相當，也是高手。一些重大的疑難雜症問題，不妨帶著問題找他們，或者邀請一至兩個人小聚。他們喜愛智力挑戰，會很願意幫你解答問題，而且會帶給你意想不到的結果。
你應該如何和這些人保持互動呢？
其實好簡單！就是使自己成為這5 類人的其中一類，並提供你的差異化價值。
To Be Continued…
筆者Inno Man 達人圈子創舉人，《職場革命 區塊達人的崛起》作者
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經筆者同意轉載自達人圈子網站
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