疫逆境下的打工仔–停工權益的真相
僱主一般都會與僱員協商放無薪假,所謂協商即要求僱員簽回一封同意書給僱主確認。此時僱員需留意無薪假的日數、期限等資料,如無薪假到了一定的比例,可視為被停工,即僱員可按裁員的定義向僱主索償。根據勞工法例,以下是被視作停工的情況:...
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