培養你優勢的方程式

問題：優勢公式——如何培養優勢，優勢是如何產生的。
 「我沒有推銷方面的優勢，我適合做銷售嗎？」
 概念
 我們先來做一個重要的區分：才能和優勢的區別。
 優勢公式：
 優勢= 才能 X 投入
 Strength = Talent X Investment
 優勢（Strength）
 優勢是一種能力，這種能力有三個要求： 近乎完美、持續、以及取得 積極成果。
 「完美」就不用解釋了。
 「持續性」很重要，偶然的專注，不算優勢。因為你的專注沒有可持續性。只有持續地專注才算。
 「積極成果」 很重要，因為每個特質都有其兩面性，任何天賦的人背後都有不足。統帥力強的人容易武斷、執行力強的人容易冒進。你需要駕馭自己的能力，減少缺點增加優點，令其產生積極成果，才算優勢。例如統帥力強的人，為免武斷，同大家相量。執行力強的人，為免冒進，先作全面規划，利用旁現者清的優點，請教旁觀者」。揚長避短才能產生積極的成果。
 才能（Talent）
 自然而然反復出現的思維模式、感受或行為。簡單講，才能就是不費勁地天生做某件事。
 優勢是外在的，才能是一種思維模式、感受或行為，是內在的。例如，有「理念」才能 的人，天生就很自然地關注一件事情背後的意義和價值；有「親和」才能 的人，很容易和人建立關係。他並沒有刻意做這件事，也並無學過相關的技術，完全是下意識的。
 但是也正是因為才能是自然而然 ，所以很多才能的擁有者往往對自己的才能習以為常，不知不覺。他們只停留在下意識地使用才能的階段。
 一個有潛質的人需要經過刻意訓練才能成為高手。
 才能必須經歷一個從無意識使用，到有意識察覺，到刻意學習和練習的過程，這整個過程就是投入。換言之，想擁有才能，務必投入。
 投入（Investment）
 投入包括三個部分：時間精力的投入、知識技能的投入、經濟的投入 。
 很多人特別熱衷於「發現自己的天賦」，他們希望的是發現了一個「天賦」，就好像遊戲裡面安裝了一個超級武器道具，馬上攻擊力增加一萬點。那都是幻覺。你是想不勞而獲。相反，天賦需要巨大的投入， 天賦越高，投入越大。因為他們怕辜負了自己這些頂尖的才能和天賦。
 有寫作天賦的人，他們不願意承認自己的天賦，都講「寫著玩玩」。不要以為他真的以為鬧著玩。其實是因為他們害怕自己即使投入也達不到某個水準。所以他們寧願先承認自己沒有什麼天賦。萬一不成功，也不致失去信心或面子。其實他正在作出巨大的投入。
 發現了天賦才能，還需投入。怎樣的投入才稱得有效，而形成優勢？
 四個步驟把才能培養成優勢
 步驟一，在各種場合、經驗和嘗試中，偶然間發現自己特別有天賦才能的領域。
 步驟二，多次重復、主動反思，逐漸識別自己的才能。
 步驟三，圍繞先天的才能，持續的擴充專業知識、學習技能，以便固化成能力。
 步驟四，通過向外界展示能力的結果，逐漸獲得外界認可，成為優勢。
 經過這四個步驟，那些「自然而然的思維模式、感受或者行為」就會逐漸變成「持續取得積極成果的能力」。
 不是人人都是天才，但是人人都有才能。因此，與其幻想天才，倒不如反求諸己，腳踏實地，通過發現自己的才能，正確的投入，令自己的優勢發揮到最好。
 今日回顧
 優勢公式包括哪三個概念？
 才能和優勢有什麼不同？為什麼講才能是內在的而優勢是外在的？
 為什麼講找到了自己的才能並不一定會令你優勢增加？令才能變成優勢有哪幾個階段？

筆者Inno Man 達人圈子創舉人，《職場革命 區塊達人的崛起》作者

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